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机关部门：

根据我校《机关部门工作绩效考核办法（试行）》的规定精神，机关2014—2015学年度绩效考核工作已开始实施。为使本年度考核工作较上学年更进一步，现将各部门填写《部门主要业务工作考核表》中需注意的事项等通知如下：

一、英皇娱乐考核表的格式

以我校《机关部门工作绩效考核办法（试行）》文件中的附件《部门主要业务工作考核表》为唯一依据，不得自行加减内容或改变格式，以规范统一，便于工作。

二、英皇娱乐考核表中“考核指标及目标要求”栏目的填写

“考核指标”要紧紧围绕二方面的内容思考，一是本部门工作职责；二是蔡泽寰校长今年在英皇娱乐：第三届教代会暨第二届工代会第四次会议上，所作的《校长工作报告》中本学年度主要工作目标的相关内容。再在此基础上填写出常规工作、重点工作和改革创新项目。

“目标要求”要与考核指标的内容相对应并量化，不可笼统表述，以便于执行和考核。

三、英皇娱乐考核表中“完成时限”的填写

时限仅限2014-2015学年内完成。（确需跨年度的工作除外）

四、英皇娱乐考核表中“分值权重”和“评分标准”的填写

每项“分值权重”的值，由各部门据情自定，但总值应等于100分。“评分标准”项中，各项应与相对应的“分值权重”相吻合。一是分的多少要体现工作的难易轻重，二是各个总分之和不得大于该项总值。

五、本表请于11月24日前，同时以纸质稿（需分管院领导签字）、电子稿的形式发至质量管理办公室电子邮箱（zyzlb508@163.com），本次交稿时间将纳入考核。

襄阳职业技术学院质量管理领导小组

2014年11月17日