11月30日，2017年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周襄阳职业技术学院专场招聘会在襄职举行，招聘会提供岗位近5000个。记者发现，机械类、汽车类、电子商务类等毕业生，倍受用人单位青睐，甚至出现了“抢人”的现象。
学生求职心不慌
今年大三的王灿，是襄职机电一体化专业的应届毕业生。会编程、会机械控制系统设计的他倍受用人单位青睐，可在招聘会转了几圈，王灿的简历一直没有投出去。“等等看，说不定有更好的就业机会。”王灿介绍，招聘会之前，已经有5家企业向其伸出橄榄枝，最高月薪5000元。这次招聘会上，他想找专业匹配度更高、月薪更高的企业。
记者采访中发现，与王灿一样“等等看”的学生不在少数。他们想寻找专业更匹配、平台更好、待遇更高的企业，提高自己的“求职起跑线”。
企业提前预订“抢人才”
和王灿并不急于选企业相比，现场不少企业的人力资源主管对王灿这样的技能型学生求之若渴。
江山重工人力资源管理师余军明在招聘会现场守了一上午，只与10个学生签订了就业意向，而企业紧缺的焊工人才，一个也没招到。“随着全国各地产业转型升级，各大院校机电一体化、数控机床等专业毕业生开始变得抢手，企业很早就开始招人，有的今年3月份就开始了。”余军明说，近两年来，车间里原有设备已经更新，很多年龄大�