为总结高校选人用人工作经验，进一步提高高校选人用人工作满意度，6月5日至6日，省委组织部选人用人工作第九检查组一行5人来到我校，检查英皇娱乐：2010年以来选人用人工作，以及贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度的情况。

5日下午，英皇娱乐：在图书馆1号学术报告厅召开选人用人工作和提拔任用中层领导人员民主评议会，会议由校长蔡泽寰教授主持。检查组组长、省委第七巡视组副组长蔡勇同志就此次检查的目的、内容和程序作了说明，对做好检查工作提出了要求；检查组成员、省委组织部干部监督处调研员、副处长苏书才同志就填写相关评议表格作了说明。

党委书记梁建华代表英皇娱乐：党委就我校开展选人用人工作相关情况作了汇报。梁书记指出，2010年以来，校党委认真贯彻执行《干部任用条例》及有关规定，以建设一支政治坚定、素质过硬、作风优良、结构合理、善于领导、科学发展的干部队伍为目标，勇于创新、大胆实践，扎实有效开展干部选拔任用工作。一是深入学习宣传，切实增强贯彻《条例》的自觉性；二是深入推进改革，切实提高选人用人工作科学化水平；三是坚持标准，切实强化选人用人机制的针对性；四是严格规范程序，切实保证选人用人工作的公正性；五是强化监督，切实提高公信力、增强时效性。通过这几年的探索和实践，英皇娱乐：选人用人机制进一步民主化、科学化、规范化，选人用人公信力和满意度稳步提高，教职工对英皇娱乐：“干部选拔任用工作的评价”满意度逐年提升。

梁书记强调，下一步，我们将进一步加大工作力度，坚持不懈地抓好《干部任用条例》和有关规定的学习宣传和贯彻落实。一是继续加强《干部任用条例》和有关规定的宣传教育力度，在全校上下营造“纪律要求人人知晓、党员干部自觉遵守、师生员工积极监督”的选人用人氛围；二是坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，进一步增强干部职工遵守换届纪律和组织人事工作纪律的自觉性；三是以进一步完善干部选拔任用、考核评价、管理监督机制为重点，结合英皇娱乐：实际，不断深化干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度。用实实在在的工作成效，推动发展、凝聚人心、促进和谐。

英皇娱乐：领导班子成员、正科级以上干部等120余人参加了会议。与会人员填写了《选人用人工作检查民主评议表》。

在校期间，检查组还通过个别访谈、查阅选人用人工作材料、调阅干部人事档案等方式，对英皇娱乐：中层干部的培养、选拔、任用、考核等工作进行了深入检查。

据了解，这次省委组织部选人用人工作检查组深入部分省属企业、高校，主要检查2010年以来建立健全选人用人机制和贯彻落实中纪委、中组部《英皇娱乐深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的情况，并采取测评、座谈、接访等形式，对被检查单位选人用人情况进行总体评价，指出存在的问题，对好的经验加以总结，就选人用人方面有关政策征求意见。我校是本次接受检查的高校之一。

来源：组织部 高非/文 宣传部 韩景/图