回首2024年，师范学院书写了浓墨重彩的篇章。特殊教育高水平专业群以优秀等次通过教育部验收，党支部成功入选全国第三批“全国党建工作样板支部”，并成为全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队中的一员。与此同时，2024届专升本考试成绩斐然，408名学子成功上线，录取率达46.09%。这些辉煌成就的背后，是104名教职工的拼搏，而占比74%的77名女教职工，更是以“铿锵玫瑰”之姿，在教育领域熠熠生辉，以“爱襄职 勇担当 争上游”的信念，绽放出绚丽芳华。

思想保障：点亮信念灯塔

学院建立“书记谈心日”制度，各级书记充分发挥谈心谈话优势，将办公室、教室、食堂乃至校园小道，都化作交流的阵地。在一次次真诚的交谈中，女教职工们工作的困惑、家庭的难题得以倾诉。在“双高”建设的攻坚阶段，许多女教职工舍小家为大家，坚守岗位。王芳老师年届五十，面对儿子中考的关键时期，毅然克服困难，带领3位青年女教师组建《儿歌弹唱》团队，勇夺湖北省教学技能竞赛二等奖，展现出党员教师为国育才、为党育人的坚定信念。

师范学院领航人张丹书记，更是以温暖坚定的形象深入人心。她常与女教职工倾心交流，关心她们的生活与工作，大家都爱找她“唠唠嗑”。在“双高”任务最繁重的日子里，她以身作则，坚守岗位，为教职工谋发展，成为大家思想上的“定心丸”与温暖的“定海神针”。

制度保障：排忧解难暖人心

师范学院实施“五必访”工作机制，即生育必访、重病必访、困难必访、重大变故必访、特殊时期必访。3个党支部中，2个由女支部书记负责。她们在推进制度的过程中，总能精准发现并解决教职工生活与工作中的困难。

吕洪玲老师作为特教支部党员与光荣军嫂，来自恩施农村，父母年迈体弱，家庭刚还清助学贷款，丈夫常年驻守部队，独自照料两个孩子。了解情况后，学院积极为她争取困难党员补助，组织活动时也特意叮嘱她带上孩子，老师们纷纷伸出援手。

刘秋婕、彭澎、胡婉、龚良运、乔漫茹等多位老师，丈夫不在身边，她们在家庭琐事与教育事业间艰难平衡，却在党务、教学、培训等各项工作中表现出色，充分诠释了“女子能顶半边天” 的内涵。

发展保障：助力成长腾飞

学院构建“老带新”培养体系，形成“教授—骨干—新教师”的阶梯团队。张祖清、王卡兰、王燕、王芳、周志艳等资深教师，从教三十年以上，教学成果丰硕，却依然坚守一线，为年轻教师指引方向。张祖清老师多次指导学生斩获省赛一等奖、国赛二等奖；王卡兰老师的“玩美工作室” 推动了幼儿园教育与高等教育的深度融合。

王玮、陈威亚、张越、杨荣兰、杨海曼等中坚力量，积极进取，教学科研双丰收。王玮老师在承担“双高”任务与研究室工作的同时，克服孩子高考的压力，参加全国教学技能比赛并获三等奖。在2024年教师资格证笔试中，张越老师所带班级通过率高达80.56%。

近年来引进的年轻教师，在资深教师的帮扶下迅速成长。牛双红老师怀揣特殊教育梦想，以自身经历激励学生，在样板支部创建中表现出色，当选支部组织委员。申欣悦老师在“双高”验收与省赛中临危受命，取得优异成绩。

在“三课”改革、“双高”材料整理、学生教资辅导、英皇娱乐：升本筹备、社会培训组织以及融合教育志愿服务等工作中，年轻教师们积极创新、活力满满，成为学院发展的新生力量。

这77位女教师，在兼顾家庭与事业的双重重担下，用无数个挑灯夜战的凌晨，展现出新时代女性的坚韧与伟大。她们以实际行动诠释着女性的力量，既能春风化雨般滋润学生心田，又能扛鼎千钧推动学院发展。师者如光，虽微致远。师范学院的女教职工们将持续以党建为红色引擎，驱动专业发展，把组织关怀转化为前进动力，发挥“半边天”作用，用智慧与情怀点亮教育之路，为英皇娱乐：“三建成、一开启”的高质量发展贡献巾帼力量。

（审稿：韩景）