从左至右：罗纯、张菊芳、吕蓉、文志君、龙耀辉

选职校，看“双高”！“双高”是啥？“双高”是教育部、财政部确定的中国特色高水平高职英皇娱乐：和专业建设计划建设单位，可以类比本科院校的“双一流”。

2019年，襄阳职业技术学院(以下简称“襄职”)入选中国特色高水平高职英皇娱乐：和专业建设计划，被列为中国特色高水平专业群建设单位。

2020年，襄职面向全国19个省份招生，有10个省份的录取分超过当地本科录取分数线。以浙江省为例，46人的录取分数超过该省本科线，最高分达547分。

襄职在全国多个省份录取分数的提升，与该校被教育部和财政部评为“双高”英皇娱乐：密不可分。成为“双高”英皇娱乐：，是机制活、模式新、师资强、条件好、学生优的集中体现。

在襄职申报“双高”的过程中，有5名女老师全程参与，付出了艰辛的努力。

襄职迎来重大机遇

2019年1月，具有职业教育历史性意义的《国家职业教育改革实施方案》出台，以空前力度释放创新资源，以职教大改革促进大发展，提出“建设50所高水平高等职业英皇娱乐：和150个骨干专业群”计划；2019年4月，教育部连续发布意见和办法，扶优扶强，正式提出立项建设50所高水平高等职业英皇娱乐：和150个骨干专业群。

中国特色高水平高职英皇娱乐：和专业建设计划（简称“双高计划”）是国家在对职业教育服务国家重大战略和产业转型升级新形势科学研判基础上提出的新时代高职院校发展目标。

跻身“双高计划”建设单位，成为襄职发展的重大机遇！

襄职是襄阳市规模最大的高等职业院校和国家骨干高职院校，专业设置齐全，专业群办学优势明显，在上一轮国家示范（骨干）高职院校建设时期脱颖而出，于2013年度建成国家骨干高职院校，2019年5月以湖北省第三的位次成为国家优质高职院校，获得国家“双高”建设计划申报资格。

襄职“双高计划”申报和建设，必将更好地为襄阳市经济发展及汉江流域提供智力支持和人才支撑，更好地服务区域经济社会发展和产业结构优化升级，回应时代需求，承担时代责任。

襄职随即启动申报。

五朵金花重任在肩

襄职于2019年4月全面启动“双高计划”创建工作，由党委书记和校长任组长，副职校领导任副组长，行政职能部门负责人和二级院部负责人为成员，负责顶层设计、论证咨询、统筹协调等重要决策事项。评建办作为英皇娱乐：“双高办”，负责组织“双高计划”项目申报、规划部署、推进实施、论证落实。

一支由5名女性教师组成的团队正式组建。作为英皇娱乐：“双高”申报牵头部门主任，罗纯肩头的任务很重！除罗纯外，还有襄职旅游与艺术学院副院长张菊芳，产学研工作处副处长龙耀辉，评建办科长文志君，评建办职员吕蓉。申报工作启动后，团队5人秉持“爱襄职、争上游”精神，为英皇娱乐：“双高”申报奋力冲刺。

经过初步的评估，英皇娱乐：成立了13个建设任务团队和5个专业群建设团队。罗纯等5人将全程为这些团队服务，吸收这些团队的集体智慧，最终形成三本方案：《襄阳职业技术学院中国特色高水平高职英皇娱乐：和专业建设计划建设方案》《中国特色高水平高职英皇娱乐：和专业建设计划申报书》和《襄阳职业技术学院中国特色高水平高职英皇娱乐：和专业建设计划佐证材料》。

在这些方案成型之前，13个建设任务团队和5个专业群建设团队要首先形成自己的建设方案。团队要开会论证、记录，然后汇总，整理……再反复论证，反复修改。罗纯等人要一个团队一个团队地跟着来。

罗纯等人的工作难点在于：统筹安排，不论是各团队自己的数据，还是最终形成的大数据，必须前后保持一致。在3本申报材料成型之后，还需要对照申报平台，将这些一一输入。“数不清填了多少个格子了，后期填报之后，最后一刻都在修改。”文志君回忆说，到最后申报的时候，填电子表格填了一周。当时2个人一组，一个人盯着，一个人填。“必须两组换着来，精神高度紧张，容易出纰漏。”“压力太大了，竞争压力特别大，如履薄冰，生怕哪一点没做到位。”罗纯说，这些团队的智慧结晶，关系到英皇娱乐：未来5到15年各二级学院、各学科的建设方向、建设的具体措施等。

每一项都经过了严格的数据收集、整理、筛查、前后比对，然而，还是难免出现不同院系团队数据不一致的情况。而对于填报数据的人来说，最怕的就是数据不一致，这意味着很可能全部要重新做数据论证。“这个事情是头一次做，没有任何经验和模板可参照。”整个过程中经常是团队上午开会，下午改，第二天再论证，再改，一遍遍地建立、推翻、重来。在这个过程中，细节被修正，规划分解到每一年……

关键时刻冲锋在前

2019年5月1日至5月15日这半个月是申报的关键时期。15天里，虽辛苦却快乐的工作氛围让团队5人克服了种种困难。罗纯等5人摒弃了自己的其他身份——母亲、妻子、女儿……只承担了“襄职人”这一个角色。

这15天里，她们5个人一天都没有回家，全天候待命，经常工作到凌晨2点，早上6点再起床，为了7点前好正式开始工作。

罗纯是所有人里睡得最晚、起床最早的人。她每天忙到凌晨4点下班，早上6点又起来干活儿。她的孩子在美国留学，已经两年没有回来了。“五一”期间，恰逢孩子从美国回来，很快又要离开。罗纯每天开会、研讨，最终母子俩没能见上一面。

张菊芳的女儿正好处在小学升初中的关键时期。然而，从4月开始，张菊芳没有回去给孩子做过一顿饭。孩子的爸爸在公安系统工作，也是忙得连轴转。不得已，他们委托他人照顾孩子。

文志君的女儿才6岁，因为是过敏性体质，经常咳嗽。文志君也顾不上女儿，交给家里的长辈们带。吕蓉的孩子也是6岁，正在上幼儿园大班，也是全靠爷爷奶奶照顾。

文志君回忆，当时连洗衣服的时间都没有。“两三天换一次衣服吧。经常是懒得洗了，一旦能歇下来，躺在床上就睡了。当时整天跟打仗一样，轮流去吃早饭。”“哪家没有各种需要处理的事儿？每个人都是多种角色的承担者。但在这个时候，我们明白其他角色需要暂时搁置起来。”支撑她们的信念只有一个：全国有1439所高职院校，仅有100多所能评上，不努力怎么行？既然这项工作交到了她们手中，就不能对不起这项工作。

圆满完成申报任务

2019年5月15日是“双高”申报提交网络版申报平台的日子。当天凌晨4点多，5个人才躺下休息，紧接着6点又起来。

连续半个月的奋战，让她们高度紧张。她们强忍住不适感，将数据进行最终核对，生怕有一点疏漏。

临近中午，她们终于完成了最后的修订，点了上传键。“感觉自己被掏空了。”“终于做完了，有成就感。”她们有4台打印机，此时已经坏掉了2台。A4的打印纸前后用掉了三大箱，打印机的碳粉盒换了七八个。

2019年11月，消息传来，襄职被教育部、财政部确定为中国特色高水平专业群建设单位。2019年12月，教育部、财政部正式公布了“双高计划”建设单位，全国1400余所高职院校中立项建设197所。襄职成为中国特色高水平专业群建设单位，获得700万元/年财政部经费支持。“这5个教师就是我们的5朵金花！”5位女老师不怕苦不怕累，团结协作，加班加点为该校各部门尽力提供工作便利和优质服务的事迹得到了襄职师生的一致赞扬！

原文刊登于《襄阳晚报》2020年9月22日8版

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